Saima HR
Lisätietoa
Yhteystiedot
Saima HR-järjestelmän hyödyt
Ajantasaiset henkilötiedot
Saima HR -järjestelmän avulla henkilöstö- ja työsuhdetiedot ovat aina ajan tasalla. Saima HR toimii master datana, jolloin tiedot tarvitsee päivittää vain yhteen paikkaan, josta ne liikkuvat integraatioiden avulla muihin järjestelmiin.
Huippuluokan tietoturva
Säilyttämällä HR master dataa tietoturvallisessa järjestelmässä vähennät riskiä henkilötietojen päätymisestä vääriin käsiin. Saima HR:ssä määrität itse, kenellä on oikeus tarkastella ja muuttaa tietoja. Kehitämme tietoturvaa jatkuvasti ISO 27001 -tietoturvastandardin mukaisesti.
Analytiikka ja raportointi
Helpota HR-analytiikkaa ja kerää tietoa päätöksenteon ja henkilöstötyön tueksi. Saima HR:n avulla luot helposti raportteja esimerkiksi työntekijöiden vaihtuvuudesta, palkkatasosta, osaamisista ja koulutuksista.
Parempi työntekijäkokemus
Paranna työntekijäkokemusta antamalla työntekijöiden tarkastella ja muuttaa omia perustietojaan suoraan järjestelmässä. Työntekijät voivat myös seurata omaa työsuhde- ja palkkakehitystä sekä tarkistaa kertyneiden lomapäivien määrän Saima HR:ssä.
HR Master Data
Varmista saumaton tiedonkulku
Nauti saumattomasta HR master datan hallinnasta ja yhdistä HR-järjestelmä muihin käytössä oleviin järjestelmiin. Saima HR voidaan liittää helposti muun muassa palkanlaskentaan, rekrytointijärjestelmään, työsuhde-etujärjestelmään ja työterveyteen.
Integraatioiden ansiosta työntekijöiden tiedot kulkevat automaattisesti järjestelmien välillä ilman, että samoja asioita tarvitsee kirjata moneen paikkaan.
Haluatko helpon ja kustannustehokkaan HR-järjestelmän yrityksesi henkilöstötietojen hallintaan?
Saima HR:n ansiosta et koskaan maksa turhista ominaisuuksista. Rakenna yrityksellesi kokonaisuus, jolle on käyttöä. Tutustu Saima HR:n ominaisuuksiin:
Henkilöstö- ja työsuhdetiedot
Kaikki työntekijän perustiedot, työsuhdetiedot ja palkkatiedot tallessa yhdessä paikassa. Voit myös mahdollistaa työntekijöille perustietojen päivittämisen, mikä vapauttaa HR:n aikaa.
Lomakkeet
Luo valmiita lomakkeita työsuhteen elinkaaren aikana käytäville keskusteluille, hakemuksille ja tarkistuslistoille. Näin dokumentit esimerkiksi kehityskeskusteluille ovat aina tallessa ja helposti saatavilla.
Lomat ja poissaolot
Hallinnoi lomia, sairaslomia ja poissaoloja yhdessä paikassa. Työntekijät ja esihenkilöt voivat tarkistaa jäljellä olevien lomapäivien määrän sekä kirjata poissaolot itse HR-järjestelmässä. Saima HR tukee myös varhaisen tuen hälytyksiä, mikä auttaa ennakoimaan poissaoloihin liittyviä haasteita.
Koulutukset ja osaamiset
Saima HR:n avulla pidät kirjaa organisaatiostasi löytyvästä osaamisesta. Voit myös seurata henkilöstön käymiä koulutuksia ja niistä kertyviä pätevyyksiä ja, sekä asettaa muistutuksia pätevyyksien vanhenemisesta jotta tarvittava osaaminen pysyy ajan tasalla.
Palkankorotusten hallinta
Hallitse palkankorotuksia tehokkaasti suoraan HR-järjestelmässä. Voit muun muassa korottaa useamman henkilön palkkaa kerralla työehtosopimusten muutosten mukaisesti, mikä nopeuttaa ja automatisoi prosessia.
Raportit
Helpota HR-raportointia ajantasaisen tiedon avulla. Saat helposti ulos raportteja esimerkiksi henkilöstömäärästä, aktiivisista työsuhteista, vaihtuvuudesta, poissaoloista ja palkoista. Näin voit tehdä dataan perustuvia päätöksiä HR-prosessien kehittämiseksi.
Lue lisää HR-järjestelmistä ja henkilöstöhallinnosta
5 askelta HR-järjestelmän hankintaan – pikaopas valinnan tueksi
Sopivan HR-järjestelmän valinta voi olla tuskaista vaihtoehtojen viidakossa. Näiden viiden askeleen avulla pääset liikkeelle henkilöstöhallinnon järjestelmän hankinnassa.
Parhaat HR-mittarit työhyvinvoinnin seuraamiseen ja kehittämiseen
Mitkä HR-mittarit tarjoavat tietoa työhyvinvoinnista? Entä miten kerättyä dataa voi hyödyntää hyvinvoinnin kehittämisessä?
HR Master Datan ABC: Näin säilöt HR-dataa fiksusti
Mitä on HR master data ja miten sitä tulisi käsitellä ja ylläpitää yrityksessä? Lue vinkit fiksuun HR-datan säilömiseen!
Tutustu myös Solveon-ohjelmistokokonaisuuden muihin ratkaisuihin
Työajanseuranta
Tiima on työajanhallinnan järjestelmä, jonka avulla seuraat henkilöstön työaikaa työaikalainsäädännön vaatimusten mukaisesti.
Työvoiman hallinta
Numeron työvoimanhallinta kutistaa viikkojen suunnittelutyön tunneiksi ja tuntien työn minuuteiksi.
Matka- ja kuluhallinta
M2 varmistaa saumattoman kulujen hallinnan tuomalla matka- ja kululaskut osaksi palkka- ja henkilöstöhallintoa.