Osaamisen tunnistaminen parantaa organisaation tuottavuutta ja tukee työntekijän työhyvinvointia
Osaaminen on työelämän valuuttaa – se tuo etenemismahdollisuuksia urapolulle ja mahdollistaa organisaatioille...
Hyvinvoiva henkilöstö on tuottavuuden moottori – ja avain parhaiden osaajien houkutteluun
Tuottavuus ja työhyvinvointi eivät ole vastakkaisia tavoitteita. Kun teknologia ja automaatio vähentävät turhaa...
Inhimillisyys on tulevaisuuden HR:n tärkein taito – miten valmistautua työelämän muutokseen?
Minkälaiset muutokset vaikuttavat työelämässä ja miten HR-ammattilaiset voivat valmistautua niihin parhaalla...
Lyhennetty työaika: Tasapainoa arkeen ja pitovoimaa julkiselle sektorille
Miten työaikajoustot auttavat parantamaan pitovoimaa? Millä tavoin lyhennetty työaika vaikuttaa työpaikan arkeen ja...
Miltä näyttää tulevaisuuden hyvinvoiva työelämä? - Solveon Pääkäyttäjäpäivän tunnelmia
Katso video ja palaa Solveonin Pääkäyttäjäpäivän oppeihin ja tunnelmiin.
Parhaat HR-mittarit työhyvinvoinnin seuraamiseen ja kehittämiseen
Mitkä HR-mittarit tarjoavat tietoa työhyvinvoinnista? Entä miten kerättyä dataa voi hyödyntää hyvinvoinnin...
Näin rakennat yrityksellesi varhaisen välittämisen mallin
Tänä päivänä yrityksissä ja yhteiskunnassa kiinnitetään entistä enemmän huomiota työntekijöiden jaksamiseen. Yritykset...
Liikennevalomalli auttaa työhyvinvoinnin edistämisessä
Työtä tehdään nykyään hyvin monenlaisissa jaksoissa ja vuoroissa. Työajoilla onkin monia vaikutuksia jaksamiseen,...
Varhaisen tuen keskustelu työntekijän työkyvyn tukemisessa
Varhaisen tuen keskustelun tavoitteena on tunnistaa työntekijän haasteet ja tarjota hänelle tukea mahdollisimman...
Varhaisen tuen hälytysmerkit – näin puutut ajoissa työkyvyn laskuun
Varhaisen tuen hälytysmerkit ovat signaaleja työntekijän varhaisen tuen tarpeesta. Hälytysrajojen avulla tuen tarve...
Työvuorosuunnittelu sote-alan työhyvinvoinnin työkaluna
Sote-alan henkilöstöpula puhuttaa, eikä suotta. Yksi ääneen sanottu syy tilanteeseen on hoitoalan työolot. Taannoisessa...