Tiedolla johtaminen ja työajanhallinta
“Tieto on valttia”, sanotaan. Datasta onkin tullut monelle organisaatiolle kullanarvoinen voimavara, joka ohjaa...
Onko työajanseuranta pakollinen?
Työaikalainsäädäntö vaatii työtuntien seurantaa ja kirjaamista, eli työajanseuranta on työnantajalle lakisääteinen...
Varhaisen tuen keskustelu työntekijän työkyvyn tukemisessa
Varhaisen tuen keskustelun tavoitteena on tunnistaa työntekijän haasteet ja tarjota hänelle tukea mahdollisimman...
Varhaisen tuen hälytysmerkit – näin puutut ajoissa työkyvyn laskuun
Varhaisen tuen hälytysmerkit ovat signaaleja työntekijän varhaisen tuen tarpeesta. Hälytysrajojen avulla tuen tarve...
Ammattilaisten vinkit työvuorosuunnitteluun
Ergonominen työvuorosuunnitelma ja mahdollisuus vaikuttaa siihen, ovat avaimia jokaisen työntekijän jaksamiseen....
Huonojen työkalujen aika on ohi
Työnteon murroksessa automaatiolla on suuri rooli. Oikeanlainen henkilöstön kehittämisen HRD-ratkaisu kerää tiedon...
6 vinkkiä palkanmaksujärjestelmän vaihtoon
Suunnittele, kartoita riskit ja sitouta. Järjestelmävaihtoon on varattava aikaa ja resursseja – niin asiakkaan kuin...
”Automaatio on yhtä pelottava asia kuin robotti-imuri”
Ja siitä voi löytyä apu kuntien työntekijöiden eläköitymiseen. Talous-, palkka- ja henkilöstöhallinnon järjestelmistä...
Näin pistät HR-raportoinnin kuntoon
HR-raportteja ei koskaan kannata rakentaa mutupohjalta. Tässä blogissa kerromme, miten rakennat HR-raportit järkevistä...
Järjestelmäkartta opastaa integraatioprojektin läpi
Mitä useampia järjestelmiä organisaatiolla on käytössään, sitä enemmän järjestelmäintegraatioiden merkitys korostuu....
Kuntien talous-, palkka- ja henkilöstöhallinto muuttuu – kuinka myllerryksestä selvitään?
Kuntien talous-, palkka- ja henkilöstöhallinnossa on kehittämisen varaa, kertoo Visma Aquilan Business Area Director...
Lyhennetty työaika tarjoaa tasapainoa arkeen
Kenellä on oikeus lyhennettyyn työaikaan ja miten 80 % työaika ja muut työaikajoustot vaikuttavat työpaikan arkeen ja...